めまいがしてきた だるい… そういえば、私の傷、まだ残ってる… 訴えること、できるよね… でも、お金がかかるよね… どうしようもないや…

振り返ってみると、人生の節目節目で、色々な人たちからいいこと教えてもらえたなぁ…と思う。 例えば… 「人間関係は、曖昧にしておかなくちゃ駄目だよ」 進学先の名誉教授が、講義中にぼそっと呟いた一言。 研究の道に進むなら、自分のこだわりや興味に集中して、どこまでも追求する姿勢が必要。 しかし、人間関係でそれをやっちゃ駄目だ。 そういう文脈でお話されておりました。 「相手を見て出力調整してね」 こちらも進学先にて。 就職課の相談員さんの入れ知恵です。 就職の際の面接官もピンキリで、例えば： ・Ａ社面接官：あなたが出力100％で臨むと、「僕より先に出世しそう」と警戒して不採用にするタイプ ・B社面接官：A社面接官と比べ物にならないほど器が大きい。 あなたが120％出力すれば、「頼もしいな」「使える」と判断して喜んで採用する。 自分の力に絶対的な自信を持っているので、ちょっと優秀程度の新卒ごときにビビらないタイプ。 従って、A社に入りたいなら、出力は20％抑えること。 だけど、「就職した後の幸福度」で言えば、120％出力で歓迎してもらえるB社の方が僕はおすすめですねぇ。 …と言われました。 その後、この相談員さんの言った通りの展開になり、B社に入ることになったんですけどね。 B社面接は、開始5分で採用を宣言されました。 B社にたどり着くまで十数社、何時間もかかるセクハラまじりのいじめ面接で不採用になっていたのが、一体何だったんだという展開。 つくづく、就職は相性だなと思いました。 合わないところに闇雲に突撃する「下手な鉄砲」メソッドで、無駄に傷つく必要ないんだと学習しましたね。 それにしても、 「就職課の相談員」 というお仕事をここまで極めつくして、神通力レベルまでコンサル力を高めたMさん。 本当に素晴らしい方でした。 「なんでも出来るからって、なんでも引き受けてると潰されるよ」 転職先の管理職登用面談の際に、面談担当の部門長のお一方に言われました。 ひとの好意の上に胡坐をかきまくる社風の会社で、器用貧乏気味の私の働きぶりを見ていて、危ういと思ったようです。 ご自身も、他社からの引き抜きで来てみれば、 「あれもやって、これもやって」 といいようにこき使われ、転職1年で激やせしたT部長。 私が同じ轍を踏みそうだと心配しての入れ知恵でした。 この入れ知恵に素直に従うことにした私は、それまでとは真逆の 「仕事できませんアピール」 「感じが悪くて仕事を頼みにくい人アピール」 に力を入れ、お陰で、介護離職するまでの数年は、会社員時代で一番楽な暮らしをさせていただきました。 そうして体力気力を温存したまま離職したので、親の介護でも潰れずに済んだのです。 T部長、本当にありがとうございました。 「大事なことは他人に言ってはいけない」 これは母の言葉。小学生の時ですね。 「他人には、あなたが話すことの重要性が分からない。 分からないから、簡単に他言する。 あなたは、信頼できる人限定で辛い気持ちを打ち明けたつもりかもしれない。 でも、相手がそれを理解してくれるとは限らない。 周りに言いふらされて、『信頼していた人に裏切られた』と傷つくのは、結局あなただ。 そんなことにならないように、自衛しなさい」 こちらも、素直に入れ知恵に従いました。 そのため、私はこれまで、信頼していた人に裏切られる経験をせずに済んでいます。 裏切るチャンスを、最初から相手に与えない。 身を守る上では、これが最強です。 そして、他人に話さずに辛さを耐え忍ぶ訓練を何十年も積み上げることで、メンタルの骨密度が高くなる。 信頼→裏切り→信頼→裏切り… という具合に、受けたダメージが完治しないうちに新しい傷を作ることを繰り返すと、メンタルの骨粗鬆になる。 子どもに敢えて厳しい要求をして、自分を鍛える方向に導いてくれた母には、心の底から感謝しています。

今思ったんだけどさ、親って、痛みに耐えながら私たちを産んだわけじゃん？ そう思ったら、ちょつと、悪口言ってもいいのかな…？って思って… でもgedokunのみんなの投稿を見たら、みんなも苦労してるんだな…私だけじゃないんだな…って思って、心強くて。 話がぐちゃぐちゃでごめんなさい。 あと、こんなこと言ってごめんなさい。

こんなの現実なわけない。まだ間に合うよ私はできるよやり切るんだよ。ラストスパートが強いのが私でしょ、？どんだけプレッシャーがあっても、大丈夫、できるから、ね。

私が親の尊厳をもし傷つけてたとしても殴る理由にならないでしょ、って母に言った結果。 いや、私の中ではなってるから。って返答されて、毒なんだこいつって初めてしっかり思った。

なんか、口喧嘩してる方が楽だし楽しい

私の存在わすれられてて草

神様信じたっていいじゃない 「お前そろそろやばいって」だって いいじゃんかお前は関係ねーよ

あー、、、宿題親に全部出したっていってホントは残ってるし今日宿題が終わって試合は出れないし顧問に「親が自分の子を見に来てるのに試合出てなかったら嫌でしょ？自分で言うか僕が言うかどっちがいい？」って言われて聞くなよどっちも結局残酷だし結局おやに連絡されて詰んだし絶対父親に「なに？やる気ないなら部活辞めれば？お前ぐらいがいなくなっても誰も困らないから」っていつも言ってきて殴られるんだよね、あー、、、死にたい辛いし明日が一生来ないでほしい、、

あー、頭痛い。

まさか担任まで敵だったとはね。 限界だって言ったら「自分の限界を決めつけんな」だって。ふざけんなカス。 俺が限界って言ったら限界なんだよ 担任ぶるなよ、なんなんだよ。 何が心配してる、だよ。全然心配してねぇじゃん？？？病んでる俺にとってその「自分の限界を決めつけんな」って言葉が1番嫌なんだよ、まじウザイんだよ。 もう学校行きたくないわって思ったわ あーあ、生きずらい

大人はゴミ

自分の欠点を見つけ、自分を強くするってなんだよ

親と話していいことない、傷つけられるだけ

親死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

プリ小説でのなりきりの話なんですけど、「大好きなのは君だけ」。実際どうなの？本当に？信じていいの？俺にはわかんない。どうせLINEのオープンチャットとかリアルでもいるんじゃないの？実際その子の友達がその子たちとダブルデートとか言ってたし。彼氏彼女いるなら俺に「○○可愛い」とか言わないでよ。辛いよ。前から好きだったとか言ってたけど。両想いだったけど。結局はネット上の関係なんだ、俺たち。俺は結構本気で好きなのに。授業中も君のこと考えちゃって、返信待つのさえ楽しみで。今年受験生らしいからって最近全く話せてないけど。俺は信じてずっと待ってるからね。俺の誕生日のお祝いメッセージも忙しい中見に来てくれたもんね。

もう部活も行きたくないし、学校も行きたくない。家にいたって親の理想を押し付けられるだけ。綺麗事で完結させて、少しも寄り添ってくれない。もう居場所なんてどこにもないや。あーあ、もう死のうかな

みんな生きててくれてありがとう大好き

すみませんね。あんたら親共の思い通りにいかなくて。そんなふうに産んで育てたのもお前らだけど。全子供が親に感謝してると思うなよ。愛情という名の欲望押し付けてくんな気持ち悪い。

組織人を卒業し、自営に転じて嬉しいことの一つ。 それは、下らないもめ事に関わらなくていいこと。 かつての職場で、プロジェクト大成功の打ち上げに参加。 ちょっと飲み過ぎたA氏が周りの人たちに絡み始めた。 A氏は、俗にいう「子持ち様」だ。 ・家庭をもって一人前 ・子孫を残さない人間なんて、何のために生きてるの ・独身、子なしというフリーライダーには重税を 等々、子持ち様お得意の陳腐なクリシェを連発。 周りにいる「様々な事情」を抱えた人たちの神経を逆なでしまくっている。 空気の読めなさも、ここまでくれば逆に清々しい。 これで「一人前」を名乗れるなら、家庭持つ前は、一体何人前だったの？とききたくなる。 もしかしてマイナス5人前とか？ 面倒くさがって誰も制止しないのをいいことに、A氏のウザ絡みはエスカレートする一方。 そして、人もあろうに、Bさんに絡み始めたのが運の尽きだった。 「だいたいさぁ、30にも40にもなって、自分の面倒だけ見るって、人として恥ずかしくないわけ？ やっぱり、自分以外の誰かのために尽くしてこそ、人として成長できるってもんでしょうが」 結構飲んでたBさん、ここで静かにキレた。 「…誰に言ってんの？」 とドスのきいた声で一喝。 そのあまりの迫力に、A氏、ビクッと退く。 そして、すごすごと、お手洗いに行くと言って退散した。 Bさんは、僕が面接をして採用した部下の方の一人だ。 面接のときに、話の流れで、ご家庭の事情を詳しく知ることになった。 同居していたお祖父さま、お祖母さまの介護を小学生の時からしていたこと。 お父さまを早くに亡くされ、きょうだいが非行に走り、メンタル不安定なお母様のカウンセラーだったこと。 「30にも40にもなって、自分の面倒だけ見る」？ 何を言っている。 お前が、子どもを持った38歳で、やっと自分以外の者の面倒を見始めたなら、Bさんは8歳のときからそれをやっているんだぞ。 ケアラ―歴30年の差がある。 ヤングケアラ―舐めんな。 「自分以外の誰かのために尽くしてこそ、人として成長できる」だ？ 38にもなって漸く自分以外の誰かのために尽くし始めたあんたと、8つのときからそれをやっているBさん。 どっちが人として成長してるんだよ。 あんたがその残念さで「人として」成長したと主張するなら、Bさんは「人として」を卒業したお釈迦様だろうが。 まさに、 「誰に言ってんの？」 繰り返すが、 「ヤングケアラ―舐めんな」 …と、Bさんに勝るとも劣らずのヤングケアラ―経験を誇る僕は思うわけですよ。 自分の子どものお世話だけが、 「自分以外の誰かのために尽くす」ことだとでも思ってんのか？ 世の中に一体どれだけ、誰かのお世話に時間も体力も気力もとられて、子ども時代というものを持たない人間がいると思っているんだ。 勉強不足にもほどがあんだろ。 文句があるなら、一人の例外もなく、子どもが子どもとして生きられる世界を作ってから言えってんだ。 この話には、後日譚がある。 A氏は社内結婚。 奥様は大変常識的で、360度死角なしの気遣いが出来る素晴らしい方。 お仕事も超優秀で、当時、営業のエースとして、課長から副部長に昇進するところでした。 飲み会の場でのA氏の言動が奥様に伝わると、奥様ブチ切れ。 「家事育児、ワンオペで私がやっているのに、何が『自分以外の誰かのために尽くす』だ！？どの口が言う！」 大げんかに発展し、その後、紆余曲折を経て、1年後に離婚になりました。 こういう場合、「一人前」が、今度は何人前になったんですかね？ 3分の1人前とか？ そしてBさん。 僕が退職するとき、部門責任者の後任として人事に推薦。 この案はスムーズに採用され、Bさんはしっかりお仕事。 そして、ここ数年の目覚ましい実績を評価され、この春、シンガポールオフィスに栄転が決まったそうです。 お給料も相当上がるはず。 現地での生活を思う存分楽しんで欲しい。 理不尽に子ども時代を奪われた者同士。 お互い、これから、自分の子ども時代を創って、120％自分のために生きようじゃないですか。 無知で勉強不足で想像力のない外野どもが何を言おうとな！